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O Litter-Robot da Whisker acaba de se tornar a primeira caixa sanitária automática elegível para gastos com HSA e FSA

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Existem muitos dispositivos de bem-estar surpreendentes que sua conta poupança de saúde (HSA) ou conta de gastos flexíveis (FSA) pode cobrir, mas este é particularmente inesquecível, pois não promove apenas o bem-estar humano: Whisker’s Litter-Robot.

Hoje, Whisker anunciou que, em parceria com a plataforma de comércio eletrônico HSA/FSA Sika Health, seus dispositivos automáticos de areia são os primeiros e únicos de seu tipo a se qualificarem para a elegibilidade HSA e FSA para pais de animais de estimação com condições médicas – como mobilidade limitada, gravidez, dor crônica, artrite, alergias e outras condições que você pode encontrar aqui – que dificultam a manutenção da caixa sanitária.

Isso inclui itens da linha Litter-Robot lançada recentemente pela Whisker, bem como o Feeder-Robot para alimentação automática. É necessária uma Carta de Necessidade Médica (LMN) para a compra, que pode ser facilitada através da Sika Health, e o Whisker cobre integralmente a taxa de processamento de US$ 30 do LMN. Frete grátis também é oferecido (excluindo Alasca, Havaí e Porto Rico), juntamente com um teste de 90 dias.

É isso mesmo, FSAs e HSAs não servem mais apenas para consultas médicas e medicamentos. “Essa tendência está transformando a forma como os funcionários veem seus benefícios, já que essas contas não são mais apenas para emergências”, disse Chris Byrd, vice-presidente sênior da WEX, uma plataforma de comércio global que administra HSAs e FSAs.

Curioso para saber quais dispositivos de bem-estar exclusivos para humanos sua HSA ou FSA podem cobrir? Incluímos alguns itens surpreendentes abaixo. (Observe que certos produtos só podem ser elegíveis para cobertura com base na necessidade médica, para a qual é necessário um atestado médico.)

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1. Pistolas de massagem

Você pode se surpreender ao saber que pistolas de massagem como as Theraguns da Therabody podem ser elegíveis para FSA ou HSA. A partir de US$ 200, você também pode encontrar duas pistolas de massagem da marca Caring Mill by Aura, uma marca própria das lojas HSA e FSA, que podem ser elegíveis. Um é ainda aquecido e vem em embalagens duplas.

Há também um rolo de espuma aquecido e vibratório e Therabody’s TheraCup para terapia de ventosa combinada com calor e vibração.

2. Anel Oura

O Oura Ring pode ser comprado com fundos da sua FSA ou HSA.

Caroline Igo/CNET

O Oura Ring, o anel inteligente favorito da CNET, agora é elegível para FSA e HSA. Você pode fazer um pedido através do Oura Ring usando seu cartão FSA ou HSA, ou posteriormente enviar sua compra para reembolso.

3. Uau usável

Nosso melhor rastreador geral de sono é o Whoop 4.0, e recentemente analisamos o Whoop 5.0, que gostamos por sua saúde e insights hormonais. Nas lojas FSA e HSA, sua compra do Whoop 5.0 também vem com a banda SuperKnit, uma assinatura de 12 meses, um PowerPack sem fio à prova d’água e garantia vitalícia.

4. Monitores inteligentes de pressão arterial

Os monitores de pressão arterial estão disponíveis nas lojas HSA e FSA.

Imagens de Miljan Zivkovic/Getty

O monitor inteligente de pressão arterial Index BPM da Garmin está disponível por US$ 200. Possui Bluetooth e Wi-Fi integrados e pode ser conectado ao seu smartphone através do aplicativo Garmin Connect.

Por US $ 76 mais acessíveis, há também o monitor de pressão arterial de braço sem fio Omron Evolv, que se conecta a dispositivos inteligentes por meio de um aplicativo para ajudá-lo a monitorar suas leituras de pressão arterial.

5. Monitores de frequência cardíaca com cinta torácica

Por US $ 80, você pode obter o Garmin Heart Rate Monitor 200, que fornece dados de frequência cardíaca e variabilidade da frequência cardíaca em tempo real que podem ser enviados para smartwatches, aplicativos e outros dispositivos Garmin compatíveis. Também vem em dois tamanhos: XS-S e M-XL.

6. Dispositivos de fototerapia

Uma máscara LED de terapia de luz vermelha pode ser coberta pela sua FSA ou HSA.

Dr.Dennis Gross

Esteja você procurando uma máscara LED de terapia de luz vermelha como a do Dr. Dennis Gross ou um painel como o oferecido pela reVive para sua rotina de cuidados com a pele, você poderá conseguir uma cobertura usando seu HSA ou FSA.

7. Botas de compressão

Também listadas nas lojas HSA e FSA estão as Therabody JetBoots, botas de compressão que reduzem dores musculares, aumentam o fluxo sanguíneo e promovem a recuperação. O JetBoots Prime custa US$ 600 e o JetBoots Pro Plus custa US$ 1.200, e eles também vêm com vibração e terapia de luz vermelha.

8. Monitores para bebês

Giselle Castro-Sloboda/CNET

Os dispositivos de bem-estar cobertos pela HSA e FSA não são apenas para adultos. Monitores para bebês, como a Nanit Pro Camera por US$ 250 e o Owlet Dream Duo por US$ 400, podem ser adquiridos usando essas contas. O Dream Duo ainda vem com uma meia que pode monitorar os níveis de oxigênio, pulsação e tendências do sono do seu bebê.

Mas primeiro, certifique-se de que seus itens sejam elegíveis

Byrd explica que é importante prestar atenção às letras miúdas e aos requisitos de elegibilidade para HSA ou FSA. “Em termos gerais, a elegibilidade está vinculada ao uso para tratamento de uma condição médica”, diz ele. “Se o item ou serviço for para saúde geral e bem-estar ou por motivos cosméticos, normalmente não será elegível. Itens como o Theragun e as máscaras para acne se enquadram nesta categoria, onde são elegíveis para HSA, condicionados à necessidade médica.

Para garantir que um item seja elegível para HSA, consulte o painel ou aplicativo online do seu provedor de HSA.

Qual é a diferença entre um HSA e um FSA?

“A principal diferença é que uma HSA é uma conta de propriedade individual”, diz Byrd. “Ele pode ser configurado por meio de um plano de empregador ou individualmente no provedor de HSA de sua escolha. Ele permanece com você, mesmo se você mudar de emprego, enquanto um FSA está vinculado ao seu empregador e geralmente tem uma regra de ‘use ou perca’ no final do ano do plano.

Aqueles que participam de uma HSA devem estar inscritos em um plano de seguro saúde qualificado pela HSA, enquanto os FSAs trabalham com qualquer plano de seguro saúde em grupo.

“Outra diferença importante que as pessoas podem não perceber é que podem investir fundos da HSA, mas não fundos da FSA”, acrescenta Byrd. Dependendo do seu provedor, você poderá investir seus fundos HSA em fundos mútuos ou de índice, para que seu dinheiro possa crescer livre de impostos ao longo do tempo para futuras despesas de saúde.



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