A DAMAC Properties, líder global em desenvolvimento imobiliário de luxo, lançou uma plataforma digital de recompensas e reconhecimento inédita, DAMAC Elevate.
Esta iniciativa única foi concebida para trazer a valorização dos colaboradores para o primeiro plano da cultura da empresa, criando ligações mais fortes, aumentando a motivação e celebrando as contribuições dos seus colaboradores.
O lançamento contou com a presença de Hussain Sajwani, fundador e presidente da DAMAC Properties, juntamente com Ali Hussain Sajwani, diretor administrativo de finanças, tecnologia, operações e hospitalidade da DAMAC Properties, destacando o compromisso de liderança da empresa em reconhecer seu pessoal.
“O DAMAC Elevate não é apenas uma plataforma; é a nossa maneira de mostrar que cada contribuição é vista, valorizada e celebrada”, disse Hussain Sajwani. “O reconhecimento é fundamental para a nossa cultura e estamos orgulhosos de dar este passo para homenagear o talento incrível dentro da nossa organização.”
No centro da filosofia da DAMAC está a crença de que o reconhecimento é um dos motores mais poderosos de ambição, envolvimento e conexão no local de trabalho.
O DAMAC Elevate foi projetado para transformar a forma como o reconhecimento é vivenciado em todos os níveis da organização. Ao oferecer recursos de reconhecimento em tempo real, desde reconhecimentos entre colegas até endossos de chefes de departamento, esta plataforma garante que os funcionários se sintam consistentemente valorizados e apreciados.
Fluxo de trabalho digitalizado
O DAMAC Elevate fornece um fluxo de trabalho totalmente digitalizado que simplifica o processo de recompensa dos funcionários e permite a personalização das recompensas com base nas preferências individuais. Além disso, oferece relatórios e análises de dados abrangentes, capacitando a liderança com insights para impulsionar o desempenho, o envolvimento e o moral da equipe.
Para os colaboradores, o DAMAC Elevate proporciona uma experiência intuitiva e contínua para resgatar pontos e selecionar recompensas de um catálogo global, fortalecendo assim a sua ligação com a organização. Os chefes de departamento se beneficiam de análises e insights baseados em IA que refletem o desempenho da equipe e o envolvimento cultural, apoiando a tomada de decisões informadas e estratégias de crescimento.
O DAMAC Elevate não é apenas um marco interno; faz parte de um esforço mais amplo para atrair, reter e celebrar os melhores talentos e colocar a DAMAC no mapa de talentos em todo o mundo, disse MP John, Diretor de Capital Humano da DAMAC Properties.
“Esta plataforma é mais do que um sistema de recompensas; é um catalisador para conexões significativas e conquistas compartilhadas em toda a organização”, acrescentou. “Reconhecer as contribuições do nosso pessoal é fundamental para o nosso sucesso contínuo.”
Em associação com Propriedades DAMAC
